Voedselbank Amsterdam
De Voedselbank Amsterdam voorziet wekelijks bijna 5.000 Amsterdammers (waarvan ruim 1.600 kinderen) van voedselpakketten. Op veertien uitgiftepunten in Amsterdam kunnen de klanten van de Voedselbank wekelijks hun pakketten ophalen. Meer dan 400 enthousiaste vrijwilligers zetten zich in voor mensen die zelf onvoldoende geld hebben om eten te kopen.
De loods van Voedselbank Amsterdam in de Houthavens is ook het Regionale Distributiecentrum van Noord-Holland. Dat betekent dat zij verantwoordelijk is voor het ontvangen en verdelen van het voedsel bedoeld voor de ca. 67 uitgiftepunten variërend van Naarden/Bussum tot Texel. De Voedselbank streeft ernaar wekelijks gezond en gevarieerd eten te geven aan mensen die het niet hebben. Daarmee wordt armoede tegengegaan, verdwijnen er voedseloverschotten en wordt het milieu minder belast. De Voedselbank dient zo als schakel tussen overschotten enerzijds en armoede anderzijds. Speerpunten voor de komende jaren zijn fondsen- en voedselwerving en de werving van vrijwilligers om de organisatie optimaal te laten functioneren. Er wordt hard gewerkt aan de verdere professionalisering van de organisatie.
De organisatie
Voedselbank Amsterdam is aangesloten bij de vereniging Voedselbanken Nederland en bij Stichting Voedselbanken Regio Noord-Holland.
Belangrijke partners zijn de gemeente Amsterdam en andere maatschappelijke organisaties. Het veranderende maatschappelijk landschap vraagt om een actieve rol om de belangen van Voedselbank Amsterdam blijvend voor het voetlicht te brengen. Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar de website van Voedselbank Amsterdam (www.amsterdam.voedselbank.org).
De functie
De rol van Manager Verwerving / Uitvoerende Bestuurslid
Werkgebieden:
Het uitvoeren / coördineren van de werkzaamheden op het gebied van:
1. sponsoren & fondsen
2. voedselverwerving
3. marketing en communicatie
Je bent energiek en positie, beschikt over doorzettingsvermogen en laat geen kans onbenut om bedrijven en donateurs aan de voedselbank te verbinden en acties te coördineren voor voedselverwerving. je hebt affiniteit met voedsel. (Als u ervaring hebt binnen een productieomgeving is dat mooi, maar het is niet noodzakelijk).
Je kerntaak als manager is het ontwikkelen, realiseren en (laten) uitvoeren van de wervingsstrategie dat zorgt voor een solide financiële basis en voor voldoende voedsel. je bent vooral actief met het binnen halen van grotere fondsen.
Met managementteam draagt zorg voor de dagelijkse gang van zaken.
Daarnaast ben je als Uitvoerend Bestuurslid (executive) mede verantwoordelijke voor het lange termijn beleid. In 2020 is het bestuursmodel van de Voedselbank Amsterdam gewijzigd naar een "one-tier board", waarin drie "non-executive" bestuursleden zitting hebben en ook twee of drie "executive" bestuursleden. De laatstgenoemden zijn ook lid van het managementteam. Het bestuur komt elke zes weken in vergadering bijeen.
Procedure
De Voedselbank Amsterdam laat zich bij deze procedure ondersteunen door Hein van Haastert. Uw sollicitatie (brief en cv) kunt u e-mailen naar welkom@van-haastert.nl, ter attentie van Hein van Haastert. Voor extra informatie kunt u hem bellen op 06 – 20 43 18 01.
Wij ontvangen uw brief en cv graag voor zondag 15 augustus2021
De Voedselbank Amsterdam voorziet wekelijks bijna 5.000 Amsterdammers (waarvan ruim 1.600 kinderen) van voedselpakketten. Op veertien uitgiftepunten in Amsterdam kunnen de klanten van de Voedselbank wekelijks hun pakketten ophalen. Meer dan 400 enthousiaste vrijwilligers zetten zich in voor mensen die zelf onvoldoende geld hebben om eten te kopen.
De loods van Voedselbank Amsterdam in de Houthavens is ook het Regionale Distributiecentrum van Noord-Holland. Dat betekent dat zij verantwoordelijk is voor het ontvangen en verdelen van het voedsel bedoeld voor de ca. 67 uitgiftepunten variërend van Naarden/Bussum tot Texel. De Voedselbank streeft ernaar wekelijks gezond en gevarieerd eten te geven aan mensen die het niet hebben. Daarmee wordt armoede tegengegaan, verdwijnen er voedseloverschotten en wordt het milieu minder belast. De Voedselbank dient zo als schakel tussen overschotten enerzijds en armoede anderzijds. Speerpunten voor de komende jaren zijn fondsen- en voedselwerving en de werving van vrijwilligers om de organisatie optimaal te laten functioneren. Er wordt hard gewerkt aan de verdere professionalisering van de organisatie.
De organisatie
Voedselbank Amsterdam is aangesloten bij de vereniging Voedselbanken Nederland en bij Stichting Voedselbanken Regio Noord-Holland.
Belangrijke partners zijn de gemeente Amsterdam en andere maatschappelijke organisaties. Het veranderende maatschappelijk landschap vraagt om een actieve rol om de belangen van Voedselbank Amsterdam blijvend voor het voetlicht te brengen. Voor meer informatie verwijzen wij u graag naar de website van Voedselbank Amsterdam (www.amsterdam.voedselbank.org).
De functie
De rol van Manager Verwerving / Uitvoerende Bestuurslid
Werkgebieden:
Het uitvoeren / coördineren van de werkzaamheden op het gebied van:
1. sponsoren & fondsen
2. voedselverwerving
3. marketing en communicatie
Je bent energiek en positie, beschikt over doorzettingsvermogen en laat geen kans onbenut om bedrijven en donateurs aan de voedselbank te verbinden en acties te coördineren voor voedselverwerving. je hebt affiniteit met voedsel. (Als u ervaring hebt binnen een productieomgeving is dat mooi, maar het is niet noodzakelijk).
Je kerntaak als manager is het ontwikkelen, realiseren en (laten) uitvoeren van de wervingsstrategie dat zorgt voor een solide financiële basis en voor voldoende voedsel. je bent vooral actief met het binnen halen van grotere fondsen.
Met managementteam draagt zorg voor de dagelijkse gang van zaken.
Daarnaast ben je als Uitvoerend Bestuurslid (executive) mede verantwoordelijke voor het lange termijn beleid. In 2020 is het bestuursmodel van de Voedselbank Amsterdam gewijzigd naar een "one-tier board", waarin drie "non-executive" bestuursleden zitting hebben en ook twee of drie "executive" bestuursleden. De laatstgenoemden zijn ook lid van het managementteam. Het bestuur komt elke zes weken in vergadering bijeen.
Procedure
De Voedselbank Amsterdam laat zich bij deze procedure ondersteunen door Hein van Haastert. Uw sollicitatie (brief en cv) kunt u e-mailen naar welkom@van-haastert.nl, ter attentie van Hein van Haastert. Voor extra informatie kunt u hem bellen op 06 – 20 43 18 01.
Wij ontvangen uw brief en cv graag voor zondag 15 augustus2021