|
VAN-HAASTERT is het werving en selectiebureau voor toonaangevende functies bij woningcorporaties en andere maatschappelijke organisaties.
Hein van Haastert is uw specialist en u kunt op hem rekenen bij het werven en selecteren van:
Daarnaast ondersteunt Hein van Haastert corporaties bij de herbenoemingen van Directeur-Bestuurders en Toezichthouders die moeten worden voorgelegd aan de Autoriteit Woningcorporaties. Hein van Haastert werkt samen met Governance Search & Selection (Hanneke Houtzagers). Wij begeleiden, ieder vanuit de eigen expertise, de werving en selectie van toezichthouders, bestuurders en managers bij woningcorporaties en zorgorganisaties. Dat is een bewuste keuze. Gezamenlijk beschikken wij over ruim 50 jaar expertise met werving en selectie in het publieke domein en dus over een gedegen inhoudelijke kennis van wat er speelt in deze sectoren. Door de samenwerking bieden wij opdrachtgevers en kandidaten toegang tot verschillende marktdomeinen, dragen wij bij aan een goede kwaliteit van toezicht en bestuur en zetten we ons in voor een duurzame match. |
Goed toezicht en bestuur is een kunst!
Een kunstenaar wordt gedreven door inspiratie en intrinsieke motivatie. Maar een onderliggende planmatige werkwijze en bijbehorend gedrag (voorstudies en opzet van een schilderij door de kunstenaar en werkdiscipline) zijn de steunpilaren om tot een mooi resultaat te komen. In mijn optiek geldt dit ook voor toezichthouders en bestuurders. Vanwege de interessante parallel die er is tussen kunstenaars, toezichthouders en bestuurders heb ik mijn website voorzien van kunst. Maar het heeft ook geleid tot de door mij geïntroduceerde aanpak Governance Resource Management.
Governance Resource Management
De praktijk leert dat een gestructureerde werkwijze een voorwaarde is voor het optimaal functioneren van een Raad van Commissarissen/Toezicht en Bestuur. Governance Resource Management integreert een aantal belangrijke activiteiten in een vaste cyclus. Het gaat hierbij om:
Governance Resource Management is ook bij fusies, waarbij een nieuwe Raad en een nieuw Bestuur moeten worden geformeerd, een effectieve aanpak.
Voor woningcorporaties is het een goede werkwijze om zich voor te bereiden op de vierjaarlijkse visitatie, en dan met name op het onderdeel Corporate Governance.
Kijk voor een referentielijst onder de knop vacatures
Privacy
VAN-HAASTERT gebruikt bij haar dienstverlening (werving en selectie) enkel persoonsgegevens van u als die door u persoonlijk aan Hein van Haastert ter beschikking zijn gesteld. De gegevens worden enkel gedeeld met opdrachtgevers van werving- en selectieprocedures ingeval van procedures waarvan u hebt aangegeven te willen deelnemen. VAN-HAASTERT houdt zich aan geldende wet- en regelgeving.
Voor woningcorporaties is het een goede werkwijze om zich voor te bereiden op de vierjaarlijkse visitatie, en dan met name op het onderdeel Corporate Governance.
Kijk voor een referentielijst onder de knop vacatures
Privacy
VAN-HAASTERT gebruikt bij haar dienstverlening (werving en selectie) enkel persoonsgegevens van u als die door u persoonlijk aan Hein van Haastert ter beschikking zijn gesteld. De gegevens worden enkel gedeeld met opdrachtgevers van werving- en selectieprocedures ingeval van procedures waarvan u hebt aangegeven te willen deelnemen. VAN-HAASTERT houdt zich aan geldende wet- en regelgeving.
De kunst op deze website is van Jacques Grégoire