Search en selectie van toezichthouders, bestuurders, directie en hoger management is een kunst op zich! Het vraagt om:

• Kennis van de organisatie en haar maatschappelijke taak.
• Kennis van de arbeidsmarkt.
• Transparantie.
• Een gestructureerd proces.
• Tijd en zorgvuldigheid.

Hein van Haastert kan u hierbij van dienst zijn. Hij is op de hoogte van de eisen die de Woningwet (die is ingegaan medio 2015) stelt.

Contactgegevens:
T: 0620431801
E: welkom@van-haastert.nl

Vacatures

Hein van Haastert structureert en begeleidt de Raad van Commissarissen en/of de (Directeur) Bestuurder bij het gehele selectieproces. Daarbij zorgt hij ervoor dat aan alle voorwaarden wordt voldaan. Dit resulteert in de benoeming van deskundige, gedreven en intrinsiek gemotiveerde toezichthouders, (directeur)bestuurders, directieleden en hoger management.

Hij heeft ook veel ervaring met de search en selectie, en bijbehorend proces, van toezichthouders op voordracht van huurdersorganisaties.

Maar een werving en selectieproces kost meer tijd. Door bijvoorbeeld de invoering van de Fit & Proper test kan de aanstelling van een nieuwe Directeur Bestuurder van een woningcorporatie in het slechtste geval twee maanden langer duren. Pas bij een positieve beoordeling zal de beoogde Directeur Bestuurder zijn of haar baan opzeggen waarbij men rekening moet houden met een opzegtermijn van enkele maanden. De praktijk leert dat regelmatig een interim bestuurder gewenst is om een periode te overbruggen. Interim bestuurders die Hein van Haastert uit zijn eigen netwerk kan leveren. 



Gedetailleerde informatie is vrij beschikbaar en kosteloos op te vragen door een mail te sturen naar welkom@van-haastert.nl 
Kijk voor een referentielijst onder de knop Vacatures. 

Schilderij Jacques Grégoire