Hein van Haastert faciliteert al jaren toezichthouders en bestuurders bij activiteiten als search en selectie en zelfevaluatie. Governance Resource Management is dan ook een aanpak die door de dagelijkse praktijk is ingegeven in wisselwerking met opdrachtgevers.  Door gesprekken met opdrachtgevers heeft deze aanpak concreet vorm gekregen.

Contactgegevens:
T: 0620431801
E: welkom@van-haastert.nl

PROFIELSCAN RAAD EN PLANNING

Een activiteit van Governance Resource Management is het maken van een profielscan van de Raad.  De volgende vragen worden hierbij gesteld:

• Wat betreft de samenstelling: Hoeveel leden zijn er en wat is hun professionele achtergrond? Is er sprake van voldoende diversiteit en is er een gevarieerd spectrum van vormen van gedrag van de diverse toezichthouders binnen de Raad? Houdt men zich aan het aftreedschema, start de werving van nieuwe leden op tijd en is die openbaar?
  
• Wat betreft de rolopvatting: Is er voldoende evenwicht tussen de rollen als werkgever, toezichthouder en klankbord? Is er een juiste balans tussen afstand en betrokkenheid en hoe is de relatie tussen Raad en Bestuur? Wordt er voldoende informatie opgehaald bij bijvoorbeeld de Ondernemingsraad en externe stakeholders? Houdt men zich aan de wet normering topinkomens? Is er sprake van externe legitimering en openbare verantwoording?
  
• Zijn het toezichtkader en bijbehorende toetsingskader concreet en werkbaar? En zijn de speerpunten helder geformuleerd?

Nadat het profiel van de Raad is ingekleurd, wordt er in kaart gebracht op welke punten er acties zijn gewenst en worden die zorgvuldig in een activiteitenplanning verwerkt.


Gedetailleerde informatie is vrij beschikbaar en kosteloos op te vragen door een mail te sturen naar welkom@van-haastert.nl 

Schilderij Jacques Grégoire